Health Buddy Mental — корпоративные программы ментального здоровья, которые снижают выгорание, возвращают продуктивность и встраиваются в рабочий график без лишних усилий.

Ваши сотрудники выгорают.
Бизнес теряет деньги.
Мы это останавливаем.

BGG

огрн
5137746244422

ООО «Медицинский центр "Атлас"»ИНН 7730699137

Для HR-директоров, руководителей и L&D-команд, которым нужен измеримый результат — не «психологическая поддержка ради поддержки».

Стандартный подход говорит:

Мы говорим:

Вы видите симптомы.
Мы знаем причину.

👉🏼 Опытный сотрудник ошибается.
👉🏼 Продуктивный менеджер избегает сложных задач.
👉🏼 Вовлеченная команда теряет инициативу.
👉🏼 Руководители не тянут уровень позиции.
👉🏼 Нет новых идей. Подразделения не договариваются.

пересмотрите KPI

за 45% случаев падения эффективности стоят выгорание, хронический стресс и управленческие дефициты — то, что оценка компетенций не показывает, а тренинг по тайм-менеджменту не лечит.

Что это стоит бизнесу — и почему стандартные меры не помогают

Продажи не растут, потому что команда на износе, а не потому что не знает техник. Руководители не мыслят стратегически, потому что компетенции эксплуатировались, а не развивались. Подразделения не договариваются, потому что за конфликтами — культурные разрывы, а не просто «плохая коммуникация».

Выгоревший сотрудник работает на 23% менее продуктивно. Уходит в 2,3 раза чаще. Обходится компании в 50–200% годовой зарплаты при замене.

Но выгорание — только симптом.
За ним — системные проблемы.

Почему обычные решения не дают результата?

Мы работаем комплексно: сначала выявляем реальную картину — уровень выгорания, скрытые конфликты, дефициты компетенций — затем подбираем связку групповых мер (тренинги, стратегические сессии, психологические клубы) и персонального сопровождения (коуч, психолог, брейн-тренер).

Один тренинг не поможет, если корень проблемы — в выгорании сотрудника.
Диагностика без действий — дорогостоящий отчёт в стол.
Коучинг ключевого сотрудника не изменит климат, если культура в целом генерирует стресс.

Каждый шаг опирается на предыдущий, результат — измеримые изменения, а не закрытая строка в HR-бюджете.

Мы не будем гадать, почему сотрудники стали неэффективными – мы сделаем многофакторную диагностику, где в заключении профессиональных психологов вы увидите корни проблем.

Посмотреть продукты

Оставить заявку

Health Buddy Mental — это не психология.
Это операционная система команды.

BGG

огрн
5137746244422

ООО «Медицинский центр "Атлас"»ИНН 7730699137

Не просто сформируем отчет о проблеме, предложим комплексное решение: кого важно учить и подтягивать необходимые навыки, с кем нужна прицельная работа в коучинге, каким сотрудникам нужна психологическая поддержка, а у кому важно усилить производительность за счет развития когнитивных функций мозга.

/03

/02

/01

Персональное сопровождение

Как это работает?

Групповые меры

Диагностика

Параллельно — индивидуальная работа с ключевыми людьми. Коуч, психолог или брейн-тренер в зависимости от запроса: развитие управленческих компетенций, выход из операционки, работа со стрессом и личной эффективностью.

Прежде чем действовать — понимаем, что происходит на самом деле. Диагностируем уровень выгорания по направлениям, оцениваем корпоративную культуру, выявляем точки разрыва между ожиданиями сотрудников и реальностью, определяем дефициты в управленческих компетенциях. Результат — не ощущения, а данные: по командам, регионам, ролям.

Под выявленную картину подбираем формат: тренинги по продажам, переговорам или управлению; вебинары и мастер-классы по стрессу и выгоранию; стратегические сессии для руководящего состава; регулярный психологический клуб для поддержки команды в текущем режиме. Всё — с привязкой к реальным задачам бизнеса, не в вакууме.

По итогам каждого этапа — отчёт с динамикой и рекомендациями для следующего шага.

Результаты, которые видит бизнес

Снижение острых стрессовых реакций. Улучшение концентрации на совещаниях. Рост инициативности в решении сложных задач.

Через 4–6 недель:

Устойчивое снижение уровня выгорания. Улучшение коммуникации внутри команды. Рост качества управленческих решений. Снижение конфликтности. Повышение лояльности и удержания.

Через 10 недель (полный цикл):

Снижение затрат на внешние тренинги. Формирование внутреннего ресурса команды — адаптивность к изменениям без внешних триггеров.

Долгосрочный эффект:

компании, системно инвестирующие в ментальное здоровье сотрудников, фиксируют снижение текучки до 35% и рост продуктивности до 23% в течение года.

Данные по рынку:

Форматы для компаний

Формат:
индивидуально
от 50 000₽

10 шагов к высокой эффективности

Оставить заявку

Комплексная оценка персонала

Формат:
групповой, от 5 человек.
от 35 000₽

Оставить заявку

Подберём решение под вашу задачу — от точечной работы с топ-командой до масштабной программы для всей компании.

Для кого: компании, которым нужны данные для управленческих решений — где реально теряется эффективность и почему.

Что это: стратегический аудит организационного здоровья по четырём направлениям: вовлечённость и лояльность, корпоративная культура, профессиональное выгорание, эмоциональный интеллект (EQ).

Итог: объективные данные о состоянии человеческого капитала. Основа для HR-инвестиций с прогнозируемым ROI.

Этапы: подготовка → онлайн-опросы → анализ → презентация отчёта → поддержка внедрения (опционально).

Для кого: руководители, ключевые сотрудники, у которых «всё нормально», но KPI проседают.

Что это: системная программа аудита и развития управленческих компетенций через работу с психоэмоциональным фундаментом. Выявляем скрытые ограничения — дисфункциональные установки, синдром самозванца, хронический стресс — и трансформируем их в ресурс для роста.

Структура: 10 индивидуальных онлайн-встреч. Диагностика → EQ → стратегическое мышление → уверенность → коммуникации → профилактика выгорания → лидерское развитие.

Форматы для компаний

Формат:
индивидуально
от 60 000 ₽ (10 сессий)

Коучинговое сопровождение

Оставить заявку

10 шагов к балансу и энергии

Формат:
индивидуально
от 50 000₽

Оставить заявку

Подберём решение под вашу задачу — от точечной работы с топ-командой до масштабной программы для всей компании.

Для кого: сотрудники с симптомами выгорания, тревожности, дисбаланса работа/жизнь.

Что это: системная «перезагрузка» ментального состояния. Если брейн-тренер работает с «железом», эта программа настраивает операционную систему — эмоции, устойчивость, самооценку, отношения.

Закрывает: профессиональное выгорание, хронический стресс и тревогу, сложности в коммуникации, неуверенность и синдром самозванца, дисбаланс работа/жизнь.

Структура: диагностика по 10 сферам → 10 онлайн-сессий (1 раз в неделю) → домашние задания → трекинг прогресса.

Для кого: топ-менеджеры и руководители, которые столкнулись с «потолком» — не могут перейти от операционного управления к стратегическому, потеряли мотивацию или не видят точек роста.

Что это: раскрытие лидерского потенциала через достижение конкретных, измеримых профессиональных целей. Не советы — структура для самостоятельного нахождения решений.

Закрывает: переход в новую роль или масштаб, сложные задачи без очевидного решения, вызовы в управлении командой, потерю мотивации и выгорание.

Структура: контракт и диагностика → 4–10 сессий раз в 2–3 недели (60–90 мин) → конкретные действия между сессиями → оценка результатов.

Форматы для компаний

Формат:
групповой, от 5 человек
от 26 000 ₽ (10 сессий)

Развитие soft-skills (групповое обучение)

Оставить заявку

Корпоративная программа «Майнд-фитнес»

Формат:
индивидуально
от 50 000₽

Оставить заявку

Подберём решение под вашу задачу — от точечной работы с топ-командой до масштабной программы для всей компании.

Для кого: команды, где сотрудники «выгорают» к середине квартала, низкая концентрация на совещаниях, медленная адаптация новых людей.

Что это: научно обоснованное развитие когнитивных функций — памяти, внимания, скорости мышления, креативности. Пиковая профессиональная эффективность без выгорания.

Результат: рост производительности умственного труда, улучшение нейропластичности и обучаемости, снижение рисков выгорания, развитие креативности, повышение стрессоустойчивости.

Структура: диагностическая сессия → персональная программа → цикл онлайн-тренировок → сопровождение → измеримый результат.

Для кого: команды, где нужно массово поднять уровень гибких навыков — от линейных сотрудников до среднего менеджмента.

Что это: массовое развитие ключевых гибких навыков, влияющих на атмосферу и эффективность. Практические инструменты, которые работают в реальных рабочих ситуациях.

Задачи: развитие эмоциональной компетентности, повышение адаптивности, укрепление уверенности, инструменты целеполагания, культура конструктивной коммуникации.

Этапы: анализ запроса → разработка программы → проведение мероприятия → закрепление результата → интеграция с другими продуктами.

Форматы для компаний

Подберём решение под вашу задачу — от точечной работы с топ-командой до масштабной программы для всей компании.

Корпоративный психологический клуб

Формат:
групповой, от 5 человек
от 27 000₽

Оставить заявку

Для кого: компании, которые хотят системно работать с климатом в команде на регулярной основе.

Что это: регулярные групповые встречи с профессиональным психологом. Онлайн или офлайн, 1,5−2 часа, адаптация под компанию.

Для компании: снижение выгорания, рост вовлечённости, улучшение климата, снижение конфликтности, рост лояльности.

Для сотрудников: управление эмоциями, снижение стресса, развитие EQ, улучшение коммуникации, рост личной устойчивости.

Пример программы 3 встреч: эмоциональное состояние и стресс → мотивация и вовлечённость → коммуникация и взаимодействие.